Перевод статьи Сары К.Уайт. Оригинальный материал по ссылке: https://www.cio.com/article/3235944/hiring-and-staffing/hiring-the-most-in-demand-tech-jobs-for-2018.html

В следующем году «битва» будет вестись за самых талантливых в IT, от ученых по данным до профессионалов в области безопасности данных. Ниже – на что нужно обратить внимание при приеме 7 самых востребованных профессионалов в 2018 год и сколько вы должны предложить им, исходя из опыта.

По мере того как компании пытаются адаптироваться к современной рабочей силе, они делают все возможное для привлечения лучших технарей. Для некоторых это может означать, что вы начнете заполнять все самые востребованные позиции, ориентируясь на отчет 2018 года о зарплате ИТ-специалистов Robert Half Technology. Отчет отражает среднюю заработную плату для каждой должности на основе опыта.

В то время как Robert Half Technology признает, что многое влияет на начальную зарплату компании, включая конкуренцию, местоположение, корпоративную культуру и бюджеты. Но стоит учитывать некоторые моменты, чтобы убедиться в найме действительно талантливого работника. Вот семь специальностей, которые, как ожидается, будут востребованы в 2018 году, а также соответствующие навыки, опыт и средняя конкурентноспособная зарплата.

Я текстовый блок. Нажмите кнопку редактирования, чтобы изменить этот текст. Разнообразный и богатый опыт постоянный количественный рост и сфера нашей активности требуют от нас анализа позиций.

25-й процентиль: работники начального уровня или в отраслях с меньшей конкуренцией

50-й процентиль: «средний опыт», работа «средней сложности» или в организациях с умеренной конкуренцией

75-й процентиль: опыт выше среднего, сильные навыки, сертификаты, более сложная позиция или работа в «довольно конкурентоспособной» отрасли

95-й процентиль: значительный опыт, сертификаты, специализации, высокий уровень знаний, работа на стратегической и очень сложной должности или в высококонкурентной отрасли.

Бизнес-аналитики (аналитики системы сбора и анализа бизнес-информации)

Бизнес-аналитикам необходим опыт работы с технологиями баз данных, аналитикой и инструментами отчетности; компании обычно ищут кандидатов со степенью бакалавра в области компьютерных наук, информационных систем или инженерии. Вы захотите нанять кого-то с нужными навыками, чтобы понять потребности и затем проинформировать заинтересованные стороны.

Навыки и опыт для поиска:

• Опыт работы с запросами баз данных;
• Запись хранимой процедуры;
• Онлайн аналитическая обработка (OLAP);
• Технология куба данных;
• Сильные письменные и устные навыки.

Ученый по данным

Ученый по данным – это человек, который помогает собирать, обрабатывать и анализировать данные. Он должен также быть опытным в информировании о своих выводах и генерировании рекомендаций для других в организации.

Необходимые навыки и опыт для поиска:

• Языки программирования (в частности, Python или Java);
• Сильные аналитические навыки;
• Сильные математические навыки;
• Степень магистра или PhD.

Разработчик баз данных

При найме разработчика базы данных вы будете искать кандидатов, которые демонстрируют аналитические навыки и навыки решения проблем. Они будут отвечать за разработку и управление корпоративными базами данных.

Навыки и опыт для поиска:

• Степень бакалавра в области компьютерных наук или опыта работы с базами данных;
• Опыт работы с программами корпоративных баз данных, такими как Microsoft SQL Server, Oracle или IBM DB2;
• Сертификаты, такие как Microsoft Certified Database Administrator или Oracle Database Administrator Certified Professional.

Специалист службы поддержки

Для бизнеса, ориентированного на клиента, служба поддержки является важной частью ведения эффективного бизнеса. В качестве первой линии поддержки обслуживания клиентов и устранения неполадок работники службы поддержки должны иметь правильные технические и программные навыки для работы. Robert Half Technology разбивает роль техника службы поддержки на три уровня, поскольку описание работы и требования могут значительно варьироваться в зависимости от бизнеса.

Навыки и опыт для поиска:

Уровень 1: должности начального уровня, требующие менее двух лет опыта работы, степени младшего специалиста или курсовых работ в техническом училище.

Уровень 2: должности, требующие от двух до четырех лет работы, два года обучения или степень бакалавра и соответствующий опыт работы.

Уровень 3: четыре или более лет опыта работы в службе поддержки, степень бакалавра в соответствующей области и профессиональные сертификаты.

Сетевой администратор

Сетевые администраторы отвечают за протокол LAN/WAN, программное и аппаратное обеспечение. Они тратят много времени на устранение неполадок и, как правило, должны быть на связи для вызова в случае аварийной ситуации или отказа. Опыт и квалификация специалиста будет зависеть от того, насколько большие у вас потребности в  сети, но есть определенные навыки и сертификаты, которые могут помочь Вам найти наиболее квалифицированных работников.

Навыки и опыт для поиска:

• Навыки поиска и исправления неисправностей и общения
• Аналитические и диагностические навыки
• Готовность быть на связи в нерабочее время
• Степень бакалавра или более чем 5-летний опыт работы
• Профессиональная сертификация

Администратор защиты данных

Обработка больших объемов данных требует приверженности безопасности для защиты вашего бизнеса, сотрудников, клиентов и клиентов. Администраторы безопасности данных отвечают за определение требований к безопасности сети, обеспечение актуальности всех мер безопасности, мониторинг общекорпоративных методов обеспечения безопасности и реализацию стратегий безопасности.

Навыки и опыт для поиска:

• Критическое мышление и комплексное решение проблем;
• Инновационное и проактивное мышление;
• Готовность продолжать обучение новым навыкам;
• Сильные навыки программирования, математики и базовые технические навыки;
• Степень бакалавра, соответствующие сертификаты и образование в области компьютерных наук.

Системный администратор

Как и большинство специалистов в ИТ, системный администратор должен продемонстрировать сильные навыки решения проблем, общения и анализа. Но системный администратор также нуждается в сильном техническом понимании специфического оборудования и программного обеспечения компании. То, что вам нужно в системном администраторе будет варьироваться в зависимости от услуг, аппаратного и программного обеспечения в вашей организации.

Навыки и опыт для поиска:

• Опыт работы с серверами, резервного копирования, восстановления и установки, исправления и обновления программного обеспечения;
• Устранение неполадок оборудования, программного обеспечения и сетевых неполадок;
• Степень бакалавра в области компьютерных наук, диплом или сертификат технической подготовки;
• Сертификаты, такие как Microsoft Certified Systems Administrator (MCSA), Microsoft Certified Systems Engineer (MCSE) или Sun Certified System Administrator (SCSA).